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相關(guān)題目 3.周某申請勞動仲裁要求甲公司支付的下列各項中,,符合法律規(guī)定的是( ),。
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3.周某申請勞動仲裁要求甲公司支付的下列各項中,,符合法律規(guī)定的是( ),。

A 未及時簽訂書面勞動合同的2倍工資
B 拖欠的勞動報酬
C 解除勞動合同的經(jīng)濟補償
D 試用期賠償金

題目解析

  • 答案:ABCD
  • 考點:勞動仲裁
  • 解析:

    (1)選項ABC:用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付2倍的工資(1倍正常工資+1倍工資補償),,并與勞動者補訂書面勞動合同,。(2)選項D:用人單位違反規(guī)定與勞動者約定試用期的,由勞動行政部門責(zé)令改正;違法約定的試用期己經(jīng)履行的,,由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn),,按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。本題中,,2017年7月31日周某入職,,2018年6月1日周某才提出解除勞動合同,顯然延長的試用期周某已經(jīng)履行,。

C選項中周某不是勞動者自己單方面提出解除的嗎,,怎么還要賠償呢
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老師解答

蜜蜂島
解答6624個
因甲公司連續(xù)2個月無故拖欠勞動報酬,這個是由于單位過錯,,要給解除勞動合同的經(jīng)濟補償
追問1
這種情況是賠償三個月工資,?
蜜蜂島 已解答
初級沒有涉及具體賠償金額,,只需要知道要給解除勞動合同的經(jīng)濟補償即可
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