題目解析

• 答案：ABCD
• 考點(diǎn)：勞動(dòng)仲裁
• 解析：

  （1）選項(xiàng)ABC:用人單位自用工之日起超過(guò)1個(gè)月不滿(mǎn)1年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資（1倍正常工資+1倍工資補(bǔ)償）,，并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同,。（2）選項(xiàng)D:用人單位違反規(guī)定與勞動(dòng)者約定試用期的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正;違法約定的試用期己經(jīng)履行的,，由用人單位以勞動(dòng)者試用期滿(mǎn)月工資為標(biāo)準(zhǔn),，按已經(jīng)履行的超過(guò)法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付賠償金。本題中,，2017年7月31日周某入職，2018年6月1日周某才提出解除勞動(dòng)合同,，顯然延長(zhǎng)的試用期周某已經(jīng)履行,。