相關(guān)題目
2×23年至2×24年,，甲公司發(fā)生以下與股份支付相關(guān)的交易或事項(xiàng),。
資料一：2×
2×23年至2×24年，甲公司發(fā)生以下與股份支付相關(guān)的交易或事項(xiàng),。
資料一：2×23年1月1日,，甲公司對(duì)其20名核心管理人員每人授予10萬份股票期權(quán),，滿足行權(quán)條件后可以免費(fèi)獲得10萬股甲公司普通股股票。第一年年末的可行權(quán)條件為公司凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率達(dá)到30%,，第二年年末的可行權(quán)條件為公司兩年內(nèi)凈利潤(rùn)平均增長(zhǎng)率達(dá)到25%,，第三年年末的可行權(quán)條件為公司三年內(nèi)凈利潤(rùn)平均增長(zhǎng)率達(dá)到20%。該期權(quán)在2×23年1月1日的公允價(jià)值為每份20元,。
2×23年年末,，甲公司凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率為28%，同時(shí)有1名管理人員離職,，預(yù)計(jì)下一年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率將達(dá)到30%,，預(yù)計(jì)將來不會(huì)有人離職。
資料二：2×24年2月1日,，甲公司經(jīng)股東會(huì)批準(zhǔn)取消原授予管理人員的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,，同時(shí)以現(xiàn)金補(bǔ)償原授予股票期權(quán)且尚未離職的管理人員3 000萬元。
2×24年,，甲公司核心管理人員無人離職,。
不考慮其他因素，要求：
（1）根據(jù)資料一,，計(jì)算甲公司2×23年年末應(yīng)確認(rèn)的成本費(fèi)用金額,，并編制相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄。
（2）根據(jù)資料二,，確認(rèn)因取消股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃應(yīng)編制的會(huì)計(jì)分錄,。
(答案中的金額單位用萬元表示)
題目解析
- 答案：
- 考點(diǎn)：股份支付的賬務(wù)處理
- 解析：
（1）甲公司2×23年年末應(yīng)確認(rèn)的成本費(fèi)用金額=（20-1）×10×20×1/2=1 900(萬元)。
借：管理費(fèi)用 1 900
貸：資本公積--其他資本公積 1 900
（2）2×24年,，因股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃取消應(yīng)確認(rèn)的管理費(fèi)用=（20-1）×10×20-1 900=1 900(萬元),。
借：管理費(fèi)用 1 900
貸：資本公積--其他資本公積 1 900
以現(xiàn)金補(bǔ)償3 000萬元低于該權(quán)益工具在回購(gòu)日公允價(jià)值3 800萬元的部分，應(yīng)該沖減當(dāng)期費(fèi)用(管理費(fèi)用),，相關(guān)會(huì)計(jì)分錄為：
借：資本公積--其他資本公積 3 800
貸：銀行存款 3 000
管理費(fèi)用 800
分享到
老師解答
插入圖片
*你的提問次數(shù)還剩 0 次