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職工的基本工資，在正常工作時間情況下是不變的,；但當工作時間超出正常標準,，則需按加
職工的基本工資，在正常工作時間情況下是不變的,；但當工作時間超出正常標準，則需按加班時間的長短呈比例地支付加班薪金,，從成本性態(tài)的角度看，這部分人工成本屬于（?。?。
A
固定成本
B
半變動成本
C
無法判斷
D
延期變動成本
題目解析
- 答案：D
- 考點：混合成本
- 解析：
延期變動成本在一定的業(yè)務(wù)量范圍內(nèi)有一個固定不變的基數(shù),，當業(yè)務(wù)量增長超出了這個范圍，它就與業(yè)務(wù)量的增長呈正比例變動,。題干所述情況符合延期變動成本的特點,，所以選項D是答案,。
請教老師，不太分的清延期變動成本和半變動成本,。書本上半變動成本花費的例子也不太明白，月租20元,，只能撥打室內(nèi)電話,，每分鐘0.1元，為什么某月通話1分鐘,，花費就是20.1元了,，100分鐘就是30元了，難道這個某月的通話都不是市內(nèi)的嗎,？
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老師解答
蜜蜂島
解答6624個
這個需要區(qū)別兩個不同的情況：固定電話的座機費用和現(xiàn)在手機套餐費用的區(qū)別,，座機費用固定支出，只要打個電話就要收費,；手機套餐費用一般都是包含一定時長的通話時間,，在這個時間內(nèi)打電話不需要收費，超過時間限制才計算費用,，所以,，固定電話那個就是半變動成本,，而手機套餐就屬于延期變動成本,。你可能是把現(xiàn)在的手機套餐費用和以前的固定電話收費混淆了
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