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夏日炎炎,高溫補貼應(yīng)如何做賬務(wù)處理,?
2021-06-18 99人已閱讀

炎炎夏日已經(jīng)到來,,多個地區(qū)已經(jīng)出現(xiàn)連日高溫的天氣。每到夏季中國各地均出現(xiàn)高溫,。根據(jù)醫(yī)學常識,氣溫超過37℃時,,人長時間在戶外勞動或處于酷熱之中,,極有可能中暑,嚴重時還會威脅生命,。雖然許多人可以在空調(diào)房里辦公,、在家避暑,但仍有相當數(shù)量的勞動者或因職責所系,、或因生計所需而直面戶外高溫,。在如此高溫天氣中,,愛心與理解,以及政府部門能否給勞動者及時送去足夠的關(guān)懷就顯得格外重要,。目前多地政府已經(jīng)發(fā)放了高溫補貼,,現(xiàn)在讓我們來看看高溫補貼應(yīng)如何入賬吧。

 

一,、高溫津貼

 

高溫津貼是高溫下工作的勞動者才可以享受高溫津貼,,坐在空調(diào)內(nèi)辦公的人是不能享受的。高溫津貼本就屬于人性化的補貼,,是對在高溫作業(yè)者的一種補償,,是酷暑高溫勞動者應(yīng)該獲得的“血汗錢”。

 

勞動者從事高溫作業(yè)的,,依法享受崗位津貼,。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當向勞動者發(fā)放高溫津貼,,發(fā)放時間不得超過10月底,。用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動者工資,提供的防暑降溫飲料,、藥品等勞動保護用品費用不得沖抵高溫津貼,。

 

因各地溫度差異,各省份規(guī)定的高溫津貼發(fā)放時間,、津貼標準有所不同,,例如海南省的發(fā)放時間為4月至10月,長達7個月,。

 

二,、防暑降溫費

 

防暑降溫費是屬于職工福利費性質(zhì)的補貼,全體員工均可享受,。除貨幣補貼外還可以用實物形式發(fā)放給員工,。

 

財政部《關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務(wù)管理的通知》(財企〔2009〕242號)明確規(guī)定:企業(yè)職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金,、津貼,、納入工資總額管理的補貼、職工教育經(jīng)費,、社會保險費和補充養(yǎng)老保險費(年金),、補充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出,,包括發(fā)放給職工或為職工支付的以下各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性集體福利:

 

為職工衛(wèi)生保健,、生活等發(fā)放或支付的各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性福利,包括職工因公外地就醫(yī)費用,、暫未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用,、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼,、職工療養(yǎng)費用、自辦職工食堂經(jīng)費補貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應(yīng)午餐支出,、符合國家有關(guān)財務(wù)規(guī)定的供暖費補貼,、防暑降溫費等。

 

三,、稅務(wù)處理

 

高溫津貼屬于工資薪金的一種崗位津貼,,暫無政策規(guī)定屬于免稅項目,應(yīng)當與當月工資合并申報個人所得稅,。高溫津貼作為工資的一部分,,可以在企業(yè)所得稅前據(jù)實扣除。

 

防暑降溫費作為福利費性質(zhì)的一種補貼,,需要全額計入工資薪金中扣繳個人所得稅,,企業(yè)需要注意福利費企業(yè)所得稅前是有扣除標準的,企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出,,不超過工資,、薪金總額14%的部分,準予扣除,。

 

四,、會計分錄

 

1.高溫補貼

【例1】甲公司按照當?shù)卣?guī)定,2021年7月向高溫下作業(yè)的生產(chǎn)工人100人發(fā)放了高溫補貼5 000元,。

(1)計提時:

借:生產(chǎn)成本5 000

       貸:應(yīng)付職工薪酬——工資5 000

(2)實際發(fā)放時:

借:應(yīng)付職工薪酬——工資5 000

       貸:銀行存款5 000

 

2.防暑降溫費

【例2】2021年7月,,甲公司因高溫天氣,向每個員工發(fā)放了涼茶,,含稅單價113元/人,,共300人,其中管理人員100人,,車間工人200人,。

(1)計劃發(fā)放時:

借:管理費用                                                       11 300

         生產(chǎn)成本                                                       22 600

       貸:應(yīng)付職工薪酬——職工福利費                             33 900

 

(2)實際發(fā)放時:

借:應(yīng)付職工薪酬——職工福利費                        33 900

       貸:銀行存款                                                            33 900

 

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