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甲公司從2019年1月1日起,，實行累積帶薪缺勤制度,。該制度規(guī)定,，每個職工每年可享受5個工作日帶薪年休假，未使用的年休假只能向后結轉一個公歷年度,，超過1年未使用的權利作廢,。在職工離開企業(yè)時，也無權獲得現(xiàn)金支付,；職工休年假時,，首先使用當年可享受的權利，再從上年結轉的帶薪年休假中扣除,。2019年年末,，甲公司預計200名職工中有30名將享受7天的年休假，50名職工將享受6天的年休假,，剩余 120名職工將享受5天的年休假,。假設每人每天的工資為150元，則甲公司2019年年末應確認的累計帶薪缺勤的金額為（）元,。

A 9000
B 16500
C 76500
D 900000

題目解析

  • 答案：B
  • 考點：貨幣性職工薪酬
  • 解析：

    2019年年末甲公司應確認的累計帶薪缺勤的金額=（7-5）×30×150+（6-5）×50 ×150=16500（元）,。

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蜜蜂島
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